1. ホーム
  2. 車、バイク、自転車
  3. 自転車
  4. フレーム、パーツ
  5. RIDEA 自転車 ブレーキレバー RH2 C-Type Lever CNC レッド レッド
商い 海外限定 RIDEA 自転車 ブレーキレバー RH2 C-Type Lever CNC レッド happylady24.ru happylady24.ru

RIDEA 自転車 ブレーキレバー RH2 C-Type Lever CNC レッド レッド

13416円

RIDEA 自転車 ブレーキレバー RH2 C-Type Lever CNC レッド レッド

CNC加工による高強度7075-T6アルミをレバーと本体に使用し、優れたブレーキング性能を発揮 レバーにかけた指がスリップしにくいウェーブ状の3Dデザイン 6-4チタン製ボルト採用
適合車種:
カラー:レッド
タイプ:
材質:


RIDEA 自転車 ブレーキレバー RH2 C-Type Lever CNC レッド レッド

Shinfuji/新富士バーナー ★★★【SOTO/ソト】ST-160 ピートスモークパウダーGamp;TリアルカットコンパウンドC(超微粒子) 500mL接触冷感 pierretalamon ピエールタラモン PT24010 黒 オフィス サンダル 事務所 モード 履き つっかけ ヘップ 紳士 メンズニチフ 絶縁キャップ LPパック 黄 LP-TIC- 60 *YEL*オフィステーブル 受付用ローコーナーカウンター LCT-C600 H700 オフィス用記載台・受付・カウンター 高さ700 送料別途デサント 3D UVアームカバー(ブラック・サイズ:F) DESCENTE DS-DMARJB30-BK-F 返品種別Aホーザン(HOZAN) 拡散フィルター LEDの映り込みを抑える拡散フィルター 遮光板(半円形付) 適応:L-711 L-711-1(草刈り 除草用品)トンボ 片手鍬 巾広 103 AZU-103【支払総額768,000円】中古車 ダイハツ ムーヴカスタム ターボ 外Mナビ フルセグ BT ETCスマイルキッズ コード収納 スリム タップボックス ベージュ AKD-50特別価格3ピースクローム仕上げ調整可能なレンチセット好評販売中40W LED作業灯 DC12V/24V ワークライト 照射60度 CREE LED 防水 フォグランプ PZ364室本鉄工 メリー VST80 VA線ストリッパ(刃付)タッセル 房ホワイト 菊結び ホワイト 約370mm F-2ニッポー カードラック 15人用 CR-15NLa-VIE(ラヴィ) ベリーハードエキスパンダー バネ式5連 負荷調節可◆1年保証付◆ SDカード 容量128GB MicpoSDメモリーカード マイクロ SDカード 128GB Class10 ドラレコ2.5mmステレオ(4極/オス)⇔RCA(黄,赤,白/オス)変換ケーブル/1.5m(3A-425A-15)送料無料!ブーツ 防寒 スノーブーツ あったかブーツ レディース 保温 防寒対策 スニーカー 軽量 歩きやすい 裏起毛 滑らない

メニュー

商品・サービス紹介/申込・購入

労政時報最新号 第4024 号[2021.11.12]発行

【特集1】2021年度 モデル賃金・年収調査

年収は大学卒モデル35歳で568万円、役職別では部長1033万円の水準

労務行政研究所

当研究所では1967年から毎年、全国の上場企業を中心に「モデル賃金実態調査」(2003年度からは「モデル賃金・賞与実態調査」)を実施し、各社の定昇・ベアの実施状況や賃上げの配分状況、モデル賃金、年収・賞与の水準等について調べている。このほど、2021年度の集計結果がまとまったので概要を紹介する。

 

【特集2】転勤制度の見直し事例

テレワークの活用や就業エリアの選択制等により、新たな転勤の在り方を提示する3社の取り組み

転勤制度は日本型雇用の特徴の一つともいえるもので、主に総合職社員を対象に、企業は広範な人事権により転勤を命じる一方、安定的な雇用を保障してきた。今日では、子育てや介護などの理由によって、転居を伴う転勤を受け入れることができず、仕事を辞めてしまう「転勤離職」が問題となるケースもある。こうした弊害を防止する観点からも、従来の転勤制度の見直しを進める企業が見られるようになった。また、コロナ禍でテレワークが急速に普及したことも、転勤の在り方に関する議論を促すきっかけとなっている。本特集では、「社員の望まない転勤」をなくす、テレワークを活用して単身赴任を減らすなど、ワークスタイル変革も意識しながら、これまでの転勤の在り方を見直した3社の取り組みを紹介する。

 

【特集3】2022年卒採用の振り返りと今後の展望

長期的かつ緩やかな新卒一括採用へ。就職活動の自由度が高まる中で、自社独自の採用プロセス設計がカギ

平野恵子 株式会社文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長

新型コロナウイルス感染拡大下で2回目の採用活動となった22年卒採用は、「3月広報開始、6月選考開始」という政府主導の就活ルールは前年度から引き継がれたものの、広報活動や選考におけるオンライン化の影響を大きく示す変化が見られた。本特集では、㈱文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長の平野恵子氏に、22年卒採用における企業、学生の動向を分析・総括いただくとともに、23年卒採用におけるポイントとアドバイス、さらに今後の新卒採用の展望を解説いただいた。

 

【特集4】2022年版 賃金傾向値表

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算(月例賃金・年収)

賃金傾向値表は、年齢と勤続の増加に対応して賃金がどのように変化していくかを指数で一覧にしたものである。賃金水準の比較、標準労働者・中途採用者の賃金カーブ比較・検討に利用できる。今回も月例賃金と年収の2区分で試算したデータを紹介する。なお、産業別に試算した44表がウェブからダウンロードできる。

 

労働法ナビ

労働法データベースの決定版!

労働法規程集のベストセラー「労働法全書」を60年以上編集してきたノウハウを生かし、
「法令集」「通達集」「判例集」「労働基準法解説」「Q&A集」のデータベース化を実現!

情報収集の時間短縮!

キーワードで知りたい情報に加え、関連情報も一気に検索可能。

最新の法情報も確実に提供!

法改正関連の省令や告示、官報では紹介されていない施行通達まで、最新のニュースをタイムリーに掲載。

法情報の基礎もサポート!

「読めば役立つ基礎知識 法令編/判例編」で、知っておきたい基礎情報をわかりやすくまとめて掲載。

書籍

書籍をご購入
いただいたみなさまへ

労政時報セミナー